还没等他开口,钟轩已轻轻拍了拍他的肩膀,继续说:"现在我把能量核心交给你,希望你能信守诺言。"
"当你处理完当前事务,来中西区找我,到时候我会将答应你的十亿信用点转入你的账户。"
说完,钟轩挥手示意,带着李杰离开太空港,留下大D仍站在原地,紧紧握着能量核心,思绪纷飞……
回程路上,钟轩闭目养神,靠在车座上。天养恩安静地驾驶,驶向中西区的总部。而副驾驶的李杰显得焦虑不安,犹豫片刻,还是回头问道:"钟先生,能量核心对联合胜利星团而言应该极为重要,你为何……"
没等他说完,钟轩睁开眼睛,接道:"为何如此轻易地还给他,对吧?"
"没错!"
李杰点头,心中对这件事实在不解。虽然他不清楚钟轩攻占九龙的详细计划,但他清楚,能量核心是个强大的谈判筹码,轻易交付,实在可惜。
"其实很简单!"
面对从未问过此类问题的李杰,钟轩毫不吝啬地解释:"对联合胜利星团的人来说,能量核心象征领袖的地位,是社团的精神支柱。"
"但对我们而言,具有百年历史的能量核心最多只是一件文物。"
"即使它承载额外的意义,价值也不高,对我们而言毫无作用。"
"现在,我把联合胜利最重要的象征交给想建立新联盟的人,效果更好。"
"只要能借此机会引发内讧,分化双方,忠信义就有机会踏入九龙。"
事实上,对于这件事,钟轩其实有着更为深远而复杂的谋算和布局。然而,尽管李杰对他忠心耿耿、死心塌地,但却没有必要向他透露所有细节。
因为有时候,只需要让下属明白个大概,就足以让他们心无旁骛、全心全意地去执行任务了。毕竟,知道得太多,反而可能会影响到执行效率或者产生不必要的杂念。
所以,钟轩选择点到为止,给李杰一个模糊的方向,让他凭借自己的能力和判断力去发挥。这样既能保证任务的顺利进行,又能考验李杰的能力和忠诚度。
这种适度的隐瞒和引导,或许才是领导与下属之间最佳的合作方式。
若说得过多,反而可能适得其反。果然,李杰听后露出豁然开朗的表情,没有继续追问,只是安静地坐在副驾驶,盯着前方的道路,警惕四周。
片刻后,汽车停在忠信义的基地楼下,钟轩睁开眼睛,下车。刚上楼,钟轩回到办公室,就听见外面的敲门声。
"进来!"
钟轩坐在座位上,对着外面吩咐。只见宋子豪推门而入,站定在办公桌前,将一份资料放在桌上。
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