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第176章 这迈步的太大了不会扯到蛋吗（第2页）

全场开始议论纷纷，一下子似乎要上三个不同方向的项目，还要成立一支如此大的公关团队，大家不由得震惊地议论纷纷。

林涵一顿骚操作不仅把台下的所有人搞懵了，还把管理层给搞懵逼了。

这跨步也太大了吧，难道不怕扯着蛋？

还要马上讨论出个结果来？

这实在是太匪夷所思了！

邱爽瞪圆了眼睛，满脸惊愕地望着林涵，心里不禁涌起一丝无奈，暗自嘀咕道：“这个小坏蛋，怎么老是这样啊，自己倒是轻松自在了！”

就在这时，财务主管白若雯插嘴问道：“林董，一下上马这么多项目，还得招募这么多人手，财务方面肯定得提前做好规划才行啊！”

言下之意，其实就是财务在叫苦喊穷呢，毕竟公司目前账上的现金流根本无法支撑这么多的业务目标。

林涵听了点点头，表示认可，说道：“白主管提的意见很有道理，你们几位主管和邱总商量一下，然后给我拿一份相关的计划出来。如果没什么问题的话，这周内资金就能到位。”

白若雯一听，立马喜形于色。

她当然清楚林董财大气粗，但林董操纵的股票账户属于私人账户。

从她的立场来看，林董的个人财富跟公司可是八竿子打不着的关系。

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前几天公司内部却开始在传言，这个月黄总那边盈利颇丰，而这笔盈利与年终奖有关，这也是仁者见仁智者见智，毕竟林董可从来没有这么说过。

而这样的传言愈演愈烈，邱总作为掌舵者，却也没有出面辟谣，似乎听之任之，那就颇为耐人寻味了，也许大家都能拿到丰厚的分红呢！

咚咚咚，林涵敲了敲桌面，“给大伙儿一个小时的讨论时间。”

实际上，这是林涵的一次全新尝试，他追求的正是这种效果——让每个人都能公开、公平地明确自身的工作方向。

毕竟对于一个人来说，他所学的专业、内心渴望从事的职业以及真正擅长的领域，其本人理应心知肚明。

同样地，作为一名管理者，也应当对自己麾下的成员了如指掌。

假如领导者想要开展微博相关的项目，但团队成员的兴趣却集中在游戏方面，那么他们的主观能动性无疑会受到极大影响，工作效率自然也无法达到最佳状态。

与其在确定大方向之后才发现问题，倒不如从一开始就让员工们完全根据个人的兴趣爱好来选择发展道路。

“好的，白主管，那我们先去你的办公室处理事情吧。”

林涵一边说着，一边站起身来往门口走去。

白若雯见状，连忙跟上并说道：“林董，这次是有关公司定投政策的一些事务，我这里有几份文件需要您签署一下，是关于公司定投项目的事情。”

林涵点了点头，朝着财务办公室走去。

公司的财务部最近收到了许多员工定投的申请，均是10、15、20万为主。

这是公司的定投规定，普通员工被定为P10级都是10万为定投门槛。

三年工作经验或者有工作成绩的员工公司定为P11级高级员工，最多可以定投15万。

而在这之上便是资深员工和主管了，可以参与20万的定投。

而相应的高级与资深的主管与员工自然可以定投更多。

这次定投最多的是黄总，他直接定投了50万。

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