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第131章 手中的棋盘（第2页）

秦婶子搭腔说：“大伙儿别为难阿军了，他会帮你们就一定会不忍心看见你们忍饥受冻吧。”

杨军道歉完，转身就要回窝棚。

其他人你望我、我望你，杨军的关门举动已表明他的立场，大家只能失望离去。不久后，听到庭院没有了动静，杨军这才走出门外。

他点燃一支烟，坐在爷爷杨文厚身边：“爷爷，是不是因为我闹出了些事，给你们添麻烦了？”

杨军深知，自己这次惹恼了村里的人，可能让叔叔一家面临非议，甚至有孤立的风险。听到他的话，爷爷用烟斗敲地将余灰抖出，沉重叹气：“生活把我们都逼得无路可退，这辈子最艰难的是带着苦难活下去。”

大伯杨栋深深吸了一口烟，缓缓说道：“我们年纪大的倒不怕，你们后辈能够过上安逸的日子，对我们来说就是最大的安慰。”这话让杨军心中五味杂陈。

他提出：“爷爷、大伯，要不要一起进城吧？”此言一出，老人们面露安慰，但都没应承。

“年岁大了，经不起折腾，也不想过换环境。”爷爷把烟袋塞回去再拔了几下，然后拇指按下以保持稳定，杨军立即为他点着。

“阿军这份心意我们都领了，二叔得多谢你的帮助，如果不是你，安宁可能还在田里讨生活。”大伯眼中闪烁着复杂光芒，仿佛洞察生的因果循环。

在沉默之中，杨军明白，祖父他们不会随行至城市，他们的根深扎在这块黄色的土地，血液里满是对这块土地的热情和眷恋。

翌日破晓，杨军家早早就起了。他们决定在清晨出发，以避开村民们可能存在的尴尬视线。

杨安邦的调动工作信早已紧急发出，相关迁移程序也在乡镇公所顺利处理。杨家人今天就要搭车进城。杨军分散将行李安置在两辆车顶，剩下的放入车内且紧密捆扎固定。

那辆由轧钢厂借来的吉普只有五个座位，好在杨安邦的孩子们年纪尚小，还能勉强坐下。

出发前，杨军留给叔叔两百元钞票以及二百斤粮票，并保证每月会给爷爷送去十元养老费作为约定。

离别之时充满了不舍，二叔和二妈一直陪他们走到村口远方。驾车离开，杨军速度不急不缓，在他们看不见的时刻才开始全速前行。归途不如来时紧迫，所以三人花了接近四天的时间返回北京。

将王玉英他们送到大杂院后，他再回到家。他本想请叔叔住自己家，但杨安邦坚持要和马驹子他们同住院落。这其实是杨军不愿麻烦，他懂。

幸运的是那里的院子够宽敞，足足九间屋室。杨安国把三间正房空出给叔叔家，而他和嫂子搬入东厢房居住。剩下的马驹子一家住在西厢房，倒座房还能再住三室。

回家后，杨军立即生火做饭，第一件事就是冲个澡。这些天，他身染臭虫，在灵堂草席度过每个夜晚，全身瘙痒让他不堪其扰，今一定要痛快沐浴。

待热水烧好后，杨军反琐大门，并拉上伊秋水一同进入浴室。

……从浴室出来已至午后四点多钟的光景。

杨军思虑再三，决定今日本就不去工厂上班。身为主人，他安排了杨安邦全家一餐聚宴。

出门之际，却发现马香秀已提前准备妥当饭菜：清一色白面馒头，唯一的菜肴便是白菜肉末炖粉条。虽然菜肴看似简单，两大砂锅的分量却足够丰厚。杨军随即带上了伊秋水一起，围坐在一起品尝家常美食。

餐毕，二人直接回房休息。次日清晨，杨军准时前往工厂投入工作。他首先进入姜海涛的办公室，询问了近期发生的各项事务，听完一切尚算平稳的汇报，心中的紧张稍稍松弛，随后开始梳理堆积的日程文档，他是分管后勤工作的副厂长，需掌握最近物价高涨，食品供应短缺的情况，尤其是供销合作社已频频要求重审合约问题，原因在于现有协议已无法确保按时、定量供应原料。

面对严峻物资上涨的局面，身为后勤主管的副厂长，杨军面临考验。他需确保工厂运转顺畅，同时确保员工福利不能下滑，以免引起任何可能的员工纠纷。因此，这两日，杨军倾注所有精力于管理工作上。

他尝试通过正常途径购得粮食和原料，如有需要，他还预留了一些空间辅助手段。不过他深知空间资源珍贵，不到万不得已，是不会使用空间储备来解决眼前问题，以免曝光。

今天一上班，他就将采购科长老魏唤至自己办公室。“主任，来下一盘棋？”

老魏推开杨军的门，满脸笑意探身问道。这种默契交流是杨军和老魏之间的私密方式，下棋时也能顺带商议正事。杨军喜欢这样的闲聊方式，在切磋棋艺的过程中还能启发解决问题的方案。

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“别拖泥带水，赶快开局。”杨军看了眼他手中的棋盘，不满地说道。

按照惯例，杨军总是先走。他赤脚坐在椅子上，点起一支烟：“象前进一步。”

老魏笑着响应他的提议，轻轻提起左方象。“跳马！”

他早就熟知杨军的习惯和套路，每一次开局都预先料定，因此他们的对话如同经过多次彩排的固定模式：一个稳健地执行预先设计，另一个则在对方混乱时抓住机会推进。即使全力以赴对抗，老魏预计也无法坚持过五十手。

实际上，下棋不过是一种沟通策略。杨军接着指出存在的问题：“最近采购部的表现不太如人意，连与合作社的交涉都解决不好。”

这句话触动了老魏心中预设，他预感正式议题就要来了。尽管他承认错误并不为求赞扬，而是作为一个合格下属的基本素质，但他也明白，对于任何批评或指示，下属应该保持虚心聆听。

“主任，请您指导我应对的办法。”没有抱怨或抵触，老魏平静而尊重地回答。

在这个场合，最了解杨军内心想法的无疑还是这位老魏，他明白厂长有深思熟虑的策略。在此刻，谦逊与服从显得更重要，他将暂时保持沉默，只听从指挥。

"杨军对老魏的性格自然很清楚。作为一名职场老手，他知道老魏能够理解他的意图。他找老魏并不是为了听无关紧要的建议，更不会和他探讨事情的处理方案，而是想把自己的想法付诸行动。

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