“楼主,……”
“停!”
言卿墨连忙抬手,打断了众人喋喋不休的疑问,脸上无奈的神色十分的明显,就连今天存在感极低的无心,见了这场景,都忍不住地轻笑出了声。
“你们楼主我啊,只有一张嘴,所以这问题呢,还是一个一个地来比较好!”
大家听到言卿墨这么说,都有些不好意思的错开了目光。
虽然他们在同龄人中可以算得上是天之骄子,但在作为一名合格的管理者方面,他们那点可怜的经验,几乎可以算作为零,即便是上过言卿墨实验班的课程,那学的也是战斗要领,而不是管理手段,所以对于大家刚刚那样的场面,言卿墨倒是有心理准备,就是这出入的差别还是有那么点大。
“先说说策划中最重要的一点,就是各个星门内部的组织结构和组织行为,简单点来说,就是分权管理,你们需要对自己负责的星门有充足的了解,对于每一类事务你们都要进行判断,它是否还需要进行细分,细分之后又需要多少人参与……”
“所以,合理地确定管理层次,将自己手中的指挥权逐级下授,建立多层次、高效率的管理模式,是你们需要完成策划最基本的要求。”
言卿墨这边轻松地解释着,那边,江湛等人已经开始奋笔疾书的做起了笔记,倒是很像回到了上学期在实验班上课的场景。
“最基本的就已经这么复杂了,那不基本的得是什么样啊?”
李成瑞虽然说得很小声,但还是被大家听了个清清楚楚,尤其是言卿墨,听完了之后,还深深地看了他一眼。
“上面说的这些,之所以被归为最基础的部分,是因为它们都是各个星门可以独立策划的,但摘星楼既然是一个整体,就不可能让二十八星门只关注自己的那些事,比如内部的监察、培训、考核,对外的经营输出等等,这些都是需要多个星门之间相互合作才能完成的,所以这些业务结构上的策划,需要你们共同商议之后,才能做出决定。”
“那……楼主你说的这些,都得我们自己完成?”
“当然了,怎么?没信心?”
言卿墨的答案给得十分果断,半点犹豫和玩笑的意思都没有,都招这么多人了,要是事事都还需要她来参与跟进,那岂不是白白浪费了这么多的优秀资源,也白白浪费了她这么长时间以来的筹谋和安排。
“呵呵!说实话……确实心里有点没底!”
李成瑞倒是够诚实,这些事情大家基本上都是没有做过的,虽然言卿墨解释完了之后,大家也明白得差不多了,但是明白真的不等于会做!
“就算没底,该做的也要做,我摘星楼的执事,可不是那么好当的。”
李成瑞、徐牧这些人,包括言家的言洛川他们,其实对于担任执事,兴奋绝对是占大头的,但是激动的情绪过后,他们需要直面的是琐琐碎碎的各种事情,这个落差感,言卿墨希望他们能提前意识到,也希望他们能积极消化掉。
言卿墨知道他们心中的忐忑,但谁都有从零开始的时候,如连迈出这一步都不敢的话,那不如趁早滚蛋。
也就当她言卿墨,识错了人!
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