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第7章 新任（第2页）

一身合体剪裁的黑色西装，配上清爽又利落的发型，把他整个人衬托的优雅且矜贵。

阳光透过落地窗洒落，给他周身镀上一层金边，人也像是从画卷中走来。

乔之萍静静的待在门边，有信心胜任“全职助理”的工作。

然而，汇报的下属络绎不绝，短短一小时的时间，已经来了七八个了。

时野虽然不关注她，但来汇报的下属们，在经过她身边的时候，还是忍不住扫上一眼。

乔之萍安静的等候着，既没有过于紧张的绷直身体，也没有懒散的瘫坐在一边。

被其他人好奇的目光打量，她也表情平和，安静的不发一言。

乔之萍也不是傻站着，刚刚她入职的时候顺手拿了公司的宣传册，加入了公司的微信工作群。

工作群里用的都是真名，乔之萍快速扫了一遍，把各个部门的相关人员都分组标记起来，方便以后联络。

这回正好把宣传册上的照片，和来汇报的诸位对应起来，以最快的速度认人。

直到最后一个人汇报完毕，时野也没召唤她，而是扭头看起了电脑。

电脑屏幕投射在金丝边眼镜上股市K线图的投影。

走势像是心电图一样，上去，又下来。

正等候着，一条信息发来，是程嘉行的：“小乔，你没事吧？”

刚刚姚子君闹的时候他在开会，一出门就收到了消息。

姚子君欺负新人的事，他早有耳闻。

如果乔之萍因为他丢掉工作，他会内疚的。

她连忙回复过去：“没事。我已经找到新工作了，谢谢师兄。”

还好她是实习生，没有正式入职，不然辞职也不会办理的这么顺利。

“谢什么，以后有什么事需要我帮忙的，尽管说。”

乔之萍的笑容，落在电脑后的时野眼里，就是另一种意味。

他承认，他就是故意冷落她。

一方面是试探，一方面是震慑。

当领导的要管理下属，立规矩必不可少。

进门冷一冷，把人晾在一边，会让下属在反思中惴惴不安，更容易确立权威。

以往的助理被他冷落，担忧被他厌弃，会更加努力的讨好他。

这女人倒是淡定，往旁边盈盈一站，对他人的打量也熟视无睹，甚至还玩起了手机。

他松开了鼠标，往后一靠。