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第481章 熟悉的要求（第1页）

第480章熟悉的要求

戴强翻开米拓投资员工手册，看到要求员工爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活之后，意外的同时，又觉得理所应当。

这是陈怀庆的企业！

他会到米拓投资，不得不说，陈怀庆的个人魅力在其中也有一个很重要的原因。

在很多人看来，陈怀庆无疑是一个极其有魅力的人。

没办法，陈怀庆现在取得了成功，即使长得跟丑八怪似的，也是会变得极其有魅力。

只要成功，那么外貌等一切，都会变得不重要。

包括人品！

以成功论英雄，真的属于一个很不好的事情。

陈怀庆在华国做过的事情，虽然并没有进行大张旗鼓的宣传，可在口口相传之中，也传遍了京城的高校。

只要不是那种两耳不闻窗外事的人，基本上都知道关于陈怀庆的事情。

在社会责任上面，手册上面如是写到：为伟大祖国的繁荣昌盛、为伟大民族的复兴、为自己和家人的幸福而不懈努力。

接下来是职业行为规范和礼仪规范。

员工要做什么，公司要提供什么，在手册里面，都是有列出来。

将手册的每一条，戴强都认真的看过之后。

对于米拓投资和陈怀庆，有了一个更加深刻的认识。

这里面的很多内容，有让人感觉到熟悉的，从小就被教育应该如此的。

另外也有很多属于潜规则的东西，比如说喝酒。

领导或者前辈劝酒的问题，在手册里面就有明确规定，严禁劝酒和强迫他人喝酒。

另外还有关于职场霸凌的。

凡是感觉自己受到不公平或不公正待遇，就可以向人事部进行投诉，如果对人事部的处理不满意的，可以向工会进行投诉。

对工会的处理，依旧不满意，可以直接向陈怀庆进行投诉。

按照手册上面写的，公司没办法做到绝对的公平和公正，但是公司会不懈追求之。

手册上面包含的东西好多，方方面面的。

连员工薪酬，都写得明明白白。

各种条件，会获得不同工资待遇。

连毕业的大学，都是会影响到工资。

当然，这个影响并不会太大，最终还是会看能力。

而能力的体现于职工阶衔。

戴强看了眼挂在胸前的工牌，他还只是一个新人。

目光看向边上的人，他是老员工。