养老基金公司的副总经理是市里面指派过来的,负责日常管理,对于公司的投资活动,并不进行插手。
总经理自然就陈怀庆。
陈怀庆在养老基金公司属于不领工资白做事那种。
养老基金公司属于服务性公司,员工服务态度那是必须好。
因为一旦遭到投诉,会扣绩效分数,而绩效分数又关系到绩效工资。
养老基金公司员工的工资,并不是从养老金里面出的,而从养老金投资产生的利润里面出。
按照陈怀庆制定的规定,养老基金公司的工资支出,不能够超过利润的百分之三。
想要领到高工资,那就努力提升养老基金公司的利润。
现在养老基金公司总资产达到五亿多,管理着近四十万企业职工的养老金。
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在八十年代,五亿多的资金,无疑是一笔巨额的财产。
谁都想要咬上一口。
如果养老基金公司归到市里面管理,夏修文不敢保证说,自己不会对这么大一笔钱不心动。
即使自己能够忍住,那么后面的人呢?
规矩一旦破了,那想要再立起来,就很难了。
所以夏修文和刘秧经过商量之后,觉得养老基金公司,还得要让陈怀庆来管。
毕竟陈怀庆的可在短短时间里面,就让养老基金公司的资产直接翻了一倍。
而且,在陈怀庆的管理下,养老基金公司的运行得很好。
夏修文:“养老基金公司让其他人管,我们可不放心。陈怀庆同志,你还得要把为这个责任给担起来,全市几十万职工以后退休保障,可就看你了。你可不能够撂挑子。”
找一个中庸之人来管养老基金公司,的确是能够办到。
可陈怀庆管得太好了,谁敢接这副担子?
另外,大家对陈怀庆来管,放心!
最少都知道,陈怀庆不会打这笔钱的坏主意。
看现在养老基金公司的制度就知道,每一笔钱开支在那里了,账目都做得清清楚楚。
每一个月,都会对外进行公布,接受全民监督。
市里面也会隔半年时间组织人员对养老基金公司进行监督审计。
陈怀庆:“我只能够说,感谢领导的信任了!”
“这是全市几十万职工对你的信任!”