不过好在水产公司的效益一直都不错,矛盾并没有那么激烈。
王长林心里也替高大鹏着急,心里却是没什么好办法。
“要不你再找找领导,总这么乱腾腾的服务上不来,哪有客人会来吃饭呐。”
“找了八百次了,没用,也不光是我这一家饭店这样,还有三四家,跟我这情况都差不多。”
李有财坐在旁边听了半天,心里却是渐渐有了一个想法。
“其实,想解决这个问题,也不是完全没有办法。”李有财突然开口道。
此话一出,王长林和高大鹏几乎同时看向李有财。
“兄弟,你要是真有办法,以后你就是我亲兄弟!”
高大鹏满眼期待的看着李有财,就跟掉进水里要淹死的人,也不管稻草能不能救命,都想抓一下试试。
“李同志你有办法?”王长林也很意外。
李有财面色平静,伸出两根手指:“办法有两个,一个快,一个慢,你们想听哪个?”
“我说兄弟你就别卖关子了,啥快和慢的,哪个好使,就听哪个。”高大鹏沉不住气,急急道。
王长林也道:“李同志你都说来听听,怎么个快法,又是怎么个慢法。”
李有财放下筷子,沉吟片刻问道:“高经理,你们饭店服务员的基本工资是多少钱?奖金又是多少钱?”
“基本工资20块5毛,奖金8块5毛,每个月正好30块钱。”高大鹏立马回道。
“快的办法是,停掉现有这些服务员的奖金,以做服务培训的名义,把这些人拉出去,随便找个地方先安置他们一段时间。不服从的,直接按违反公司规章的名义,打回饮食公司让他们处理。”
“趁着这个空档,再找一批人过来,不给编制,只按临时工计算工资,告诉他们谁服务做得好,就优先给谁转正当正式工,用省下来的奖金,养活这些临时工。”
高大鹏细细品读着李有财的这些话。
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“奖金只有八块五毛钱,就算是临时工,会有人来干嘛?”
“肯定会,你想想外面现在有多少没工作的人,再说了,做得好你不是还给转正嘛,一个正式工的吸引力可不小。”
不待李有财回答,王长林就抢先说道。
“账不是这么算的,你现在这里有10来个服务员,就算你只找一半的临时工,那也是两个人的奖金养一个临时工,17块钱一个月,还能招不到人?”
“对啊!我要那么多人干嘛!有四五个不就够了吗!”高大鹏一拍脑门,猛然醒悟过来。
高大鹏又道:“可是这样也不是个长久的办法啊,这些人知道以后,肯定不会善罢甘休的。”
李有财不屑道:“知道又怎么样?竞聘上岗明白吗?他们要是不服气,可以和那些临时工比服务啊,只要他们做得好,一样可以回到原来的岗位,可要比不过人家,那就是技不如人,那就回去继续培训。”
卷吗,这还不简单。
“好好好···这个办法简直太好了!”
王长林在一旁听完李有财的办法,拍着大腿连连叫好。
惊讶的同时也对李有财更加的刮目相看。
这办法,简直绝到家了!他是怎么想出来的呢!
高大鹏是饭店经理,完全有权利搞培训工作。既然是停岗培训,奖金自然是不用发的。
所有的步骤,都在权力范围之内,又能恰到好处地解决当下的局面。
高!实在是高!
“李同志,你刚才说的慢的办法,也一起说说呗。”王长林满是期待的看向李有财。
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