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第50章 摘桃子（第1页）

陆氏集团可有百亿市值，每年光管理上的支出高达上亿元，而利润值也高达三十亿。

如果陆继伟能提前将李教授这颗桃子从外国人手里给摘了，那陆氏集团光靠这一套管理系统就可以实现利润翻番。

如果陆氏集团再与李教授签订合作协议，独家推广和售卖这套管理系统，到时光这套系统所产生的价值就可能超过陆氏集团的盈利！

既然有如此打算，陆继伟自然不会让李教授再经历一次上一世的悲惨结局。

按照时间推算，李教授那篇关于工商管理学术理论新研究方向的课题已经接近了尾声，所以现在是摘桃子的最佳时机。

至于陆继伟这么做会不会影响到李教授获得诺贝尔奖，陆继伟才不会关心这种事，一个西方政治方向的奖，有啥好拿的。

到时李教授单独拥有这套系统的版权，再加上陆氏集团的运作，大把的钱装进口袋难道不香吗？

再说了，他就不信这套系统那些外国企业不想要，到时倒逼着他们将诺贝尔经济学奖单独颁给李教授，岂不是更完美！

所以在陆继伟来学校之前，就已经和王苒商量过，陆氏集团将与通南大学联合成立一个工商管理学术小组，负责人正是李教授。

李教授在上课前才得到了这个任命，他原本想拒绝的，毕竟他这辈子做了一辈子老师，也没当过领导。

可一想到自已研究了快十年的新课题正处在关键的突破期，需要大量的实际经济数据来验证，而陆氏集团这个百亿体量的上市企业，正是他现在需要的，所以他接受了这个任命。

他可不认为自已能当上这个组长是学校看重了自已的能力，或者说对自已的研究多重视，而是因为自已是陆继伟专业课的老师。

同样，学校的领导也是这么认为的。

所以他进教室时看到陆继伟时才有了复杂的神情。

毕竟现在陆继伟的身份已经不是秘密了。

很多人都认为这是陆继伟给自已老师的一份福利，让他多领一份薪水而已。

至于能不能研究出什么成果，他们根本就没想过。

所以这个研究小组一开始便有不少学校的老师报名，而李教授却再次展现了他专心学术，毫无情商的性格，那选拔的严格程度，堪比评教授级别，最后几个平时默默无闻，甚至不受学校待见的老师被选拔出来。

没人会想到，正是这几个平时默默无闻，不受学校待见的老师，在三年后直接将通南大学推上了世界名校的名单，一举超越国内众多名校，成为拥有诺奖独立研究课题并单独获得该奖项的国内唯一高校。

课很快就结束了，这次李教授并没有在下课铃响起的时候立刻离开，而是盯着陆继伟的方向看了一会。

“陆继伟同学，你跟我出来一下。”

班里同学也都将目光看向了陆继伟。

陆继伟点点头，站起身就往外走。

李教授带着陆继伟出了教室，在一个没人的地方停了下来。