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一三一祈福求变（第2页）

然后，两人高高兴兴地向支行营业部的正门走去，按照惯例向行长道贺新年，接受开工利是。

到了正门，黄蔓延和夏天同时说：“两个行长新年好！恭祝行长新年进步，升官发财！”

两个行长知道黄、夏两人搞笑的成分多于真诚的恭贺，但这也说明双方心里没有障碍的表示。于是，王显耀、陈作业也露出笑容，王显耀说道：“同喜，新年共同努力，共同进步，共同发财！”

说话间，两个行长每人各给了一个红包给黄蔓延、夏天。

这事过后，夏天从支行的后门出来，上了自己在三楼的办公室。而在三楼，同事们也在玩着同样的把戏，变着法子向夏天要红包。只不过夏天给的不是开工利是，而是实打实的从自己的腰包里掏钱，基本上是按照民俗给红包。说它基本上，是因为在春节上班的第一天，道贺人只要到夏天办公室来见面，不论是结了婚的，还是没结婚的青、中年，夏天都会给100元的红包，发完为止。

夏天这个不成文的规矩行了一年以后，支行办公室、营业部的一些与夏天较熟悉的年青人也会主动到夏天办公室道贺新春。这不，支行办公室的党员保安员谢友、王卫也是在第一批次来给夏天拜年。

……

作为信贷人员，春节刚开门是没有什么事情做的，充其量就是协调上下级关系，横向给主要客户拜拜年、问问安。上午，夏天也给信贷处的易木子、计划处的古元、法律处的沈丽霞三个处长恭贺新春。就夏天的观点来说，这是务虚的一套，作为一个好部下，莫过于把工作做得让上级满意来得更实惠。但是，夏天的观念可能有小小的超前，目前还不可能有太多的市场。时下，人们就是喜欢这一套虚的，让你一点办法都没有。就像鲁迅先生在小说里说过的故事：人们道贺一个小孩满月，一个说：长命百岁。主人十分高兴；一个说：荣华富贵。家长非常满意；又有人说：日后定能权倾朝野，光宗耀祖。大家也是很高兴。但另一个人看了小孩一眼，讲出了一句实话：“这个人会死的。”在场人立即变了脸色，便群起而攻之。

很多事情是不得已而为之。

下午，夏天来到王显耀办公室，与王行长聊天。

王显耀是不太喜欢收受一般人等礼物的人，他甚至连自己住哪儿也没有告诉行里的同事和部下。夏天像往年过春节对待庄宇、李齐国等顶头上司一样，坚信：做好工作，不必拘礼。压根儿就没有给王行长送礼。

“但是，在感情上对领导尊重还是要的。”夏天在心里说。

王显耀让夏天坐下后，适当谈了一些春节的事，夏天说：“像我们这种年龄段，春节也过了不少，已经没有小时候过春节的兴奋感了，只是可以利用休息时间调整一下生活节奏而已。”

王显耀用柔和的眼神看着夏天，说：“我听陈行长说了，你想到笋岗办事处去？”

夏天说：“从有利于工作出发，有利于发挥我的长处来说，还是到办事处去好一点。”

王显耀问：“你为什么会这样想？”

夏天说：“关键是从协调的角度上来讲的，你可能看得出来，我对做贷款的愿望并不强烈，这是我对深圳企业总的看法而产生的副作用。这一、两年湖贝支行也不可能有多少贷款可做，但是，现在的信贷处恰恰希望支行的同志要不断的去求他们，他们才觉得过瘾。这就产生了一个问题：我没有多少事，为什么要不断去烧香呢？

另一方面，如果我在办事处，协调的对象只有两个行长，对于你们两人的性格，我有把握协调好关系；对外，我与存款户打交道，也有的是办法，能把业务搞上去。但是，面对信贷处这批不成熟的年轻的新官，我始终没有把握。这真应了元朝臧晋叔的曲词：‘识人多者是非多，苦也罗，平地起风波。’”

王显耀看着夏天，在会心地笑着。

夏天看到王行长没有反对，进一步说道：“这里边，除了我的无能之外，还因为他们身上有这么几个小小缺点：第一，他们的官提得太顺、太快，没有受过挫折；第二，这些人因为没有根基，就特别希望别人吹吹拍拍；而我则不通此道。第三，他们既不敢承担责任，又喜欢滥用职权。第四，他们自以为是，没有危机感，以为自己在信贷处能呆很久。所以，碰到他们，你就是再有能耐，也是难的。”

王显耀虽然不太喜欢夏天议论上级部门，但他讲的还是有点道理，说出来也方便把握。另一方面，他也觉得夏天对于曲意逢迎、趋炎附势等一套是不通的，也想换个人应付应付上面的关系。于是对夏天说：“看看到时候怎么定。但是，你目前工作还是不能受影响。”（未完待续。）