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第124章 大领导问话（第2页）

大领导点点头问傻柱：“那你不好奇我的身份吗？”

傻柱摇摇头说：“不好奇，出徒的时候师傅有交代，只管做菜，不问来客是谁！”

大领导点点头对着贾东旭说：“你这个兄弟不错，我很喜欢他的性格，你这个当哥哥做的不错。”

“这样，我跟你们两个年轻人喝一杯！”

贾东旭端起酒杯递给傻柱，自己又重新拿了个杯子倒上了酒，其他人眼巴巴看着，三人一饮而尽。

喝过酒之后，傻柱告辞下去找许大茂了，留下桌子上的几个人面面相觑，谁也不敢多说话。

还是大领导率先开口，只不过也是跟贾东旭闲聊。

“小贾啊，我看李琪那小子管你叫东旭，那我也叫你东旭吧，如何？”

“没问题啊大领导，这样显得亲近！”

“哈哈，你们现在的年轻人真有意思！”

突然画风一转说道：“东旭啊，我总听李琪和老白说，你是个不可多得的人才，那么我想问问你，你有没有办法能够使咱们的机械生产力提升呢？”

众人都倒吸了口凉气，这不就是刚才大领导发火的原因吗，国家的需求越来越大，但是产量却是每况愈下，他这个部长做的苦不堪言，愧对人民。

就连杨厂长此时都替贾东旭捏把汗，这个问题哪是他这个上班几年的小年轻能说出来的，他真有点后悔带贾东旭来这里。

但是贾东旭却是笑着说：“大领导，在坐的各位不管是能力还是经验都远胜于我，我这个新人就不在这里大放厥词了吧……”

大领导本身也没有多想，只是心烦随便聊聊天，拍拍贾东旭的肩膀说道：

“没关系，咱们就是闲聊天，你随便说，说错了也没人怪你……”

话都说到这个份上了，贾东旭仔细的想了想说：

“其实说简单也简单，说难也难，我刚才想了一下大致分为两点！”

看着众人热切的眼光，贾东旭也没卖关子，继续说：

“第一点是人，第二点是提升机械效率！”

“第一点很容易做到，可以在车间设置奖惩制度，规定的时间内达到多少任务，奖励点奖金，反之，扣除奖金，这种方法可以叫计件，或者计时也可以，只要把工人的积极性调动起来，而不是挣死工资，相信生产力一定会翻着翻的往上走。”

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“第二点才是最关键的，咱们不能一个劲的依靠外国的技术，我们轧钢厂现在用的还是外国几十年前淘汰下来的产品，那就算咱们工人累死累活也不可能赶超外国，咱们需要迫切的研制出自己的技术！”

众人都被惊得是目瞪口呆，他们研究了半天也就是从国外多购买机械，增加人力解决目前的困难，但是没想到贾东旭的目光竟然这么远。

“东旭啊，他们真没说错，你确实有大抱负，不错，不错啊！”大领导欣赏的看着贾东旭，随即叹了口气说，“但是研究技术不是一朝一夕的事，咱们的时间紧任务重，你说的用人制度方面倒是不错，能有效激发工人同志的生产积极性！”

“是啊，同志，你有这个想法是好的，但是不切实际的话没什么意义！”

说话之人大概三十多岁的年纪，带着眼镜显着文质彬彬，但是说话里却带着刺，让贾东旭本能的反感。

“大领导，这位是？”

大领导看了一眼说话之人，表情上明显感觉有些不太满意，是自己让贾东旭畅所欲言的，他插什么嘴。

“东旭啊，我给你介绍一下，他叫李国富，是新调任的重型机械厂代理厂长，别看他才三十八岁，可是在苏国留过学的，刚回来一年，是个不可多得的管理人才！”

贾东旭脸上挂着微笑说：“李厂长真是年轻有为，这个年纪就能当上这么重要的国营厂长！”

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