张一明新婚,只放假三天。
这本就是所有成功人士的共性选择,在事业和家庭里,要毫不犹豫的站在事业这一边。选择事业,可以事业和家庭双丰收;选择家庭,会导致事业失败,随之而来的就是既没了事业,也没了家庭。
不过,到了眼下的这个阶段,90后的年轻人开始进入职场了,号称要“整顿职场”了,似乎都在宣扬回归家庭、回归生活。
在各行业涨薪的背后,一定会出现各种各样的浮躁情绪。
这一点也不奇怪。
欧美那边的“正义人士”天天折腾,从保护小动物到女权主义,再到边缘取向人士……很重要的一个原因,就是社会福利太好了,个人薪资水平太高了。
有钱了,物质生活满足了,就都开始追求精神世界的满足了,想要进入下一个理想阶段了。
国内也有很多年轻人受到了类似思想的影响……当然,能够理解并接受这种更高一级的精神追求的人,往往都是有学历有知识有文化的,而且基本上也没有物质上的负担,他们有更高级的追求,这当然可以。
可问题是,国内还有七八亿人月收入不足1000块钱呢!
能有几个人满足了物质需求?
很多年轻人在物质需求还远远没有满足的时候,就受到了互联网言论的影响做错了自我定位,开始去幻想精神世界的满足了,以为自己也能像国内的那一少撮人或者欧美的年轻人一样,也去追求更高级的东西,这就实在是受到了很多来自西方世界的思想毒瘤的侵害。
完全与现实发生了扭曲。
周不器对“外包”事件很不满,在张一明休假的这几天,他会在紫微星暂理他的工作,第一件事就是关注公司内部的外包团队。果然,很快就遇到了一个年轻的女孩子,她就是因为年轻气盛在理想和现实中发生了认知扭曲。
她的工牌是绿色的,跟正式员工的白底黑字有着显着区别。
“同学,你好!”
周不器见她似乎有些胆怯,就上前叫住了她。
在紫微星内部,陌生同事之间都喜欢称为“同学”,比如称呼张一明,没人叫他“张总”“老板”“领导”什么的,而是统称他为“一明同学”,从而在公司内部追求一个平等的机制。
可是,眼下的外包机制,真是严重破坏了公司内部的平等!
“周总,你……你好……”
这个女孩儿有些害怕,也可能因为是外包员工,有些自卑。她的工牌上标着她的名字,叫向书文,很有文艺感的名字。
周不器笑道:“我想跟你聊聊,你有空吗?”
这里是园区超市的门口。
向书文手里拿着的是一只黑色塑料袋,里面很可能是卫生巾之类的日用品,她犹豫着说:“我要回去工作,组长在找我了。”
周不器笑道:“没事,咱们先聊聊,聊完了,我跟你一起过去跟你的组长解释,行不行?”
“嗯。”
向书文轻轻颔首。
这是大老板,她当然认识,心里有些紧张,也有些期待。
周不器邀请她,去了隔壁员工食堂里的一楼咖啡厅,请她喝了一杯咖啡,然后就很直接的问起来:“你的工牌跟别人不一样,是绿色的,这是什么原因?”
向书文咬着嘴唇,“我不是公司的员工,我……我是钟鸣科技的,是……是外派到这里工作的。”
周不器问:“钟鸣科技是紫微星的合作方?”
向书文神色就有些狐疑。
周不器笑道:“有些事情我不太了解,还得跟你请教。”
向书文没想到大老板这么平易近人,都有点不好意思了,小声道:“是合作方,我们公司一共派出了32个人来紫微星这边工作,做的都是前端的技术岗,我就是其中的一个。”
“人力资源的外包?”