有人回答其他人也跟着回答:“我能看到咱们公司的未来,一定会特别的强大。”
很多人回答结束之后,王小飞连说话都没有说话。
当然也有人说公司很小,但是说公司很小的人,很快受到了其他人的鄙夷,这帮人是不是有病啊?去人家的公司去面试,还说人家的公司小,还要不要去人家的公司?
差不多所有的人都回答了王小飞这个问题。
然后所有的人都看向王小飞,想知道这个答案的结果是什么?
只见这个时候,王小飞站了起来,看着所有的应聘者开口道:“所有回答我们公司大的人,还有谁能说我们公司未来的人,你们可以走了!”
王小飞刚说完这句话的时候,基本上在场的人都愣住了,没有想到会这个结果。
这未免也太扯淡了吧。
怎么会有这么耿直的面试官?不应该面试官说的每一个问题都暗藏玄机,那些应聘者都要仔细的猜到底那些话中是什么意思?
那些人听到王小飞说让走的消息之后,只能不甘心的走了。
那些说公司小的人,这个时候都很兴奋,没有想到会这么答案。
当然那些回答小的人其实只是随便的猜着。
他们只是胡乱回答,没有想到居然正中着,达到了这个面试官的G点。
不过第一轮选拔已经结束了,也不知道第二个考核项目是什么样的情况。
王小飞目光扫过这里的所有人,他知道这些人肯定有些人是胡乱答的,并不是他所要的答案,其实他只问这个问题,没有别的想法,他需要的就是那种耿直的人。
所以现在还有第二个问题。
王小飞目光扫过所有的人,开口说道:“我现在第二个问题问的就是你们知道我们公司有没有前景?”
这个时候在场的人都开始回答这个问题了。
经历过上个问题之后,他们都在想这个问题背后的答案是什么?
上一个问题,主考官问的是我们的公司大不大,其实这个公司很小,大家都能看到的。
于是大家猜测,只要说真话,这个面试官就会让你过关。
那么这第二个问题,你只要说真话也可以过关。
大家目光扫了扫这个小公司,其实这个腾飞科技有限公司真的很小,他们要是能找到其他工作,很多人可能都不会来这里的。
所以说现在只要说真话就行,他们仔细看了看这个公司有什么未来?什么未来都没有,这就是个小公司吗?
一般这样的小公司很快就会被淘汰的。
于是有人立刻开口说道:“我们这个公司是没有任何的前途的。”
“就是这样的小公司,能有什么前途啊?到最后还是要被大公司淘汰的。”
“我也觉得没有前途。”
好多人这个时候都开口说的话。
但是这个时候也有人认为这个公司很有前途,因为他们觉得这个面试官的考核方式很不一样。
“我觉得公司很有前途。”
“我也是。”