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第81章 舒婳成了笑话(第1页)

第八十一章

舒婳成了笑话

东风集团。

舒婳一进公司就直奔陶蓉办公室,冲着正在整理文件的陶蓉问:“主管,我想问一下,我没转正的原因是什么?”

下了电梯就一路小跑,她说话的时候还喘着粗气。

陶蓉像是预料到她会来,抬头看了她一眼,又继续整理桌上的文件。

“舒婳,转正人员是公司负责考核的领导,同几位主设计师,结合实习生的能力和日常工作态度评选出来的,你没有转正,应该先检讨自身原因,而不是跑来质问我。”

舒婳并没反驳,秉着谦卑的姿态,继续说:“主管您误会了,我并没有质问你的意思,也知道自身存在不足,来找您只想问个原因,日后要是去了别的地方发展,也好对应改进。”

陶蓉停下手里的动作,视线这才挪到她身上。

似乎是没想到她的情绪会这么稳定,看她的眼神都透露着一种欣赏。

但也只是转瞬即逝。

“你想知道原因,那我就告诉你,你的专业能力很强,完全符合转正标准,但我已经说了,转正人选公司是做综合考虑,纵使能力再强,工作态度不符合预期也不在考虑范围内。

考核期间,你因为家事闹到公司大门口,致使公司受了负面影响,虽然后期澄清了,但这间接说明你的处事方式很有问题,连家事都处理不好,我很难相信你能妥当处理工作的事。

另外,上班期间频繁和同事发生口角,证明你团队意识较差,公司是个大团体,团队意识尤为重要,以上种种,就是你无法转正的理由,够清楚了吗?”

舒婳仔仔细细的听着。

待她说完,有条不紊的说:“主管,我觉得您给出的理由不够有说服力,我的家事闹到公司,这件事纯属于突发事件,我事先并不知情,因此,这并不足以说明我的处事方式有问题。

而且,在得知这事后,我第一时间做出了澄清,消除了对公司的负面影响,并未给公司带来任何名誉或实质性的损失。

最后,您说我频繁和同事发生口角,您指的对象是周玥吧,这件事您可以调监控或向其他同事打听,一直以来都是周玥挑衅和欺辱我,我没主动和她挑起过矛盾。

如果这样也认定为我团队意识差,那周玥作为和我发生口角的对象,她为什么就能出现在转正名单中?”

陶蓉的脸色白了几分,眼神颇有几分不耐烦。

“舒婳,我只是在陈述你没有转正的原因,不是在跟你做辩论赛,转正的名额是多名考核官共同商定的,绝对公平公正,你不用质疑!”

舒婳还想说什么,她又说:“这次公司会对离职的实习生补偿三个月的工资,你有足够的时间另找工作,不用担心失业后的生活问题。”

说完,直接赶人:“没什么别的事的话,你就出去吧,我要工作了。”

舒婳嘴唇微张,还没来得及开口说话,陶蓉桌上的电话就响了起来。

之后,陶蓉就把她当成了透明人,自顾自的打着电话。

舒婳心事重重的走出办公室。

实习生的办公区域,所有人都在收拾东西。

成功转正的准备搬去新的工位,没有转正的就是收拾东西走人了。

同事们看到她过来,开始低声耳语。

虽然听不清他们在说什么,但舒婳能猜到一二。

她是所有实习生中最出类拔萃的,当初还是总监亲招,在所有人眼里,她转正根本没有悬念。

可现在的结果,却狠狠打了她的脸。

估计同事们都在拿她当笑话看吧。

她无暇去顾及这些,来到工位开始收拾东西。

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