“我觉得自己的职业生涯在那个时候就停滞了。”
“因为一次内部竞聘的失败?”
“我觉得不公平,Jeremy哪里比我强,后来得到亚太区培训发展经理的职位?”
“那个时候,我也觉得Jeremy不见得比你强,但现在,三年后的今天,我知道他比你强。”
Blair低头。
“我知道,期望越大失望越大。”停了一会儿,Grace叹了口气,“以后的路,自己想清楚。”
“我还有机会吗?”
“这要问你自己了。”
有些事要靠自己想透彻,Grace知道她能做的不多,只有祝福Blair。
Jenny一向直接的风格:“Grace,您真是自己想走的吗?”
“不是。”
这个坦诚的答案让Jenny一愣。
“我用自己证明,胳膊拧不过大腿,我是胳膊,大腿是谁就不用我说了吧。当然,为了大家最后的面子,表面原因还是得维护的,所以需要你保密。”
“我、我不会乱说的。”
“当然,保密是HR的基础本领。”
“Grace,我这个人比较直,您别介意。”
“不介意,实际上我觉得你这样挺好的,有什么就说清楚、问清楚,很可惜,在许多环境下,我无法给你真实的答案,希望以后的老板可以。”
Jenny知道,没有老板能像她要求的那样,包括她自己。
“对不起,Grace,我……”
“心向美好,没什么需要对不起的。”
“但也得屈服现实的不美好,我很佩服您Grace。”
Elian是细节知道得最多的,Grace对她表示感谢。
“谢谢你,帮我考虑得很细致。”
“公司该给的,符合政策,HR有时候得中立。”
“站在员工立场,谢谢。”
“我站在朋友立场,祝福您。我帮您算了一下,这一遭过去,后面会平顺,出去走走吧,缘分要到了。”
“哦?请问大神,我该往哪个方向去?”
“东方!”
南区的人力资源业务伙伴Cindy,说话一如既往的淡定。Grace觉得她这性子挺好的,以后是自己的修炼方向。
市场部的人力资源业务伙伴Mary,是几个下属中相对较弱的,所以负责的团队比较小。
“Grace,以后我这个职位会不会有危险啊?”
“市场部也是很重要的。”
“可是毕竟人不多,您在还好,往后不知会不会合并给哪个?”
“做好自己,把握当下。”
“我知道,可总是会担心,您说我是不是很没用?”
“适当的忧虑也是好的。”
Grace指出Mary的优势,增强她的信心。