所以针对这点,江辰打算用这种针对性的方法解决。
另外,一个公司如果想要好的产品质量与产品设计。
那么给员工的薪资,就必定要符合他们的劳动成果。
江辰又专门召开了员工大会。
员工大会上有很多的新面孔。
这些都是江辰按照自已指定的标准招进来的新员工。
这次会议专门针对薪资待遇与公司管理做了详细的说明。
同时对产品质量做了严格的要求。
服装业最重要的便是产品质量。
这点是重中之重。
一开始对于江辰关于产品质量的把关要求。
很多员工有些心里发蹙。
不过当听到江辰给出的待遇之后。
全都没有意见了。
“江总,我是服装设计部门的唐婉柔,我有一些问题想请教您。”
这时会议厅前排右侧站起一名人影。
女子打扮的很是时尚前沿,生的也是十分俏丽好看。
秀眉如画,自然舒展。
江辰目光看去。
他认的这名女生,名字叫唐婉柔,还是他亲自面试招进来的。
当时她递交的一些服装图纸上的设计,很是新颖前沿。
江辰一眼就看上了。
“你说吧。”
“江总,众所周知,服装行业竞争激烈。”
“我想知道咱们公司是否有专门的基金用于服装的创新设计。
“毕竟这点关乎着公司是否能持续的产出新型服饰,关乎着公司未来的发展方向。”
“当然有,这点你们放心,我会先拿出两百万的专项基金。”
“后续还会根据净利润的多少,拿出一定的抽成继续叠加。”
“而且只要是你们设计的服饰大卖,我还会按销售量给你们专门的分成。”
台下的服装部门听到江辰这句话心中一喜。
销量分成这可是只有大公司才有的待遇。
他们没想到江辰居然会开出这个待遇。
“当然,大家也别高兴的太早。”
“要想要拿更多的薪资,就必须付出更多的智慧与努力。”