两天后,食堂科开个了会,熊起让陈永奇、路有、马丽霞谈谈创收的事情,三个人大眼儿瞪小眼儿,谁都说不出来什么。
熊起就知道会是这个结果,就自己写了一份创收计划。
转天,邬姗姗召集各科室开会,让每个科室的一把手谈自己科室对创收的想法。
“我们科室的想法是出去找投资。”办公室主任朱强说道:“以咱们疗养院现有的情况来看,只靠自己是很难实现收支平衡的。只有有了钱,我们才能做更多的事情,才可能实现盈利。虽然咱们疗养院的情况就是这样了,但本身也是一个资源,我相信应该会有人愿意跟我们合作做一些事情的。”
“如果真能找来投资,你认为怎么做才能实现盈利呢?”邬姗姗问道。
“这个……咱们不是专业做生意的,但投资商是,他们真要是投资,他们肯定是知道该如何去运作的。”朱强说道。
“我们科室通过商讨,认为想要创收,最好的办法是增加经营项目。”接待服务科科长张伟力说道:“说白了,除了经营疗养院,还得做其他生意,用其他生意挣的钱来弥补疗养院的亏损。”
“之前局里给拨款,我们都是亏损的,现在局里不给拨款了,我们维持日常的运营可能都是个问题,上哪去弄钱做生意啊。”邬姗姗说道。
“朱主任刚才不是说找投资吗,如果真能找到,可以合伙做生意啊。”张伟力说道。
“真要是有投资,一定是投资疗养院,绝不可能给我们一笔钱,让我们出去做生意。就算有钱做生意,做什么呢?以我们现在的情况来看,做生意必须做那种稳赚不赔的,我们经受不起任何的风险。你告诉我,做什么生意能稳赚不赔?”邬姗姗问道。
张伟力无言以对。
“我们科室的想法跟朱主任他们差不多。”后勤保障科科长李金标说道。
“我们科室的想法跟张科长他们差不多。”工程维修科科长葛大江说道。
邬姗姗绷着脸看着熊起:“你呢,你们科室想的也跟他们差不多?”
“我们科室是这么想的。”熊起说道:“想要实现创收的目的,最好的办法就是开源节流。眼下开源似乎是很难的,但可以从节流入手。比如节假日的福利待遇以后就不搞了。在旺季招聘人员的时候,工资尽量压低,人数尽量减少。在日常开销上,能省的就省,能不花的就不花。我说这些大家别有什么想法啊,我完全是站在疗养院的立场上去考虑问题的。现在局里下了这么重的任务,如果我们再不勒紧裤腰带过日子的话,我们还能怎么办呢?当然,勒紧裤腰带不是最终目的,还是要积极想办法开源。钱从来都不是攒出来的,是挣出来的。”
熊起其实是希望能够从开源上想到办法,可是他暂时没有想到,邬姗姗又下了任务,让各科室拿出创收计划,他也不知道该说什么,只好拿节流的事情来应付。
邬姗姗听了熊起的话,特意看了看熊起。
这几天邬姗姗也在想如何创收的问题,挣钱的办法没想到,但是她觉得可以从省钱做起,也就是说熊起跟她想的是一样的。
“熊科长说的很有道理。我们平常不必要的浪费确实很多,如果能够节省下来的话,其实也是一笔不小的钱。在没有想到好的开源的办法之前,我们必须把节流做好。接下来我们就谈一下如何节流。”邬姗姗说道。
五个科室各负责不同的事务,邬姗姗就一个科室一个科室的过筛子,把每个科室不必要的花费,可能产生油水的地方全部都掐死了。五个科室的人心里肯定都是不愿意的,只是谁也没法说。
散会后,不仅其他四个科室的人看熊起没什么好眼色,就连陈永奇看熊起的眼神也都跟平常不一样了。
“这下您可是得罪人了。”路有进了熊起的办公室说道。
“疗养院现在的情况所有人都知道,你也看出来了,邬院长的压力很大。我完全是为了工作,没有任何的私心。我相信任何没有私心的人,一定都能够理解我。他们不能理解,那只能说明他们没有为疗养院的生存发展去着想。”熊起义正词严地说道。
在疗养院待了这么长时间,熊起早就看明白了,这个地方的人都是混日子的,而他的志向可不是一辈子待在这里,所以除了邬姗姗之外,他不在乎得罪任何人。
尤其是在工作层面,熊起还指望依靠工作上的表现尽快离开疗养院呢,谁要是在工作上阻碍他,他不仅不会在乎得罪任何人,还会想尽一切办法除掉阻碍。
何况他不是一个没有编制的小办事员,他是具有行政编制的正科级干部,在疗养院这种地方,他不需要去刻意的讨好谁。包括邬姗姗在内,保持良好的关系就够了,毕竟以邬姗姗的职务和级别,是决定不了他的升迁调动的。
路有听了熊起的话挺意外的,而熊起那股子不在乎的架势,也不由得让他浮想联翩。
“可是他们都是有私心的呀。咱们这疗养院虽然人不多,但是关系也是挺复杂的,您得罪了他们,以后可是要小心一点。”路有提醒道。
“我知道了,谢谢你的提醒。”熊起笑道。
食堂科这边节流主要从两方面。一是员工食堂不再向外承包,由自己经营。二是在日常吃的方面降低标准,改过去的不仅要吃饱还要吃好,而今后主要以吃饱为主。