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第32章 我们仍需诗歌和远方的田野（第2页）

研发部门有今日成就，全靠他们的拼搏。

在唐易眼中，

过度拼命的人不能留。

鲍傅这边，

唐易颇为欣赏。

助眠枕头销量可观，唯一的缺点就是设计。

若非设计问题，它会更受欢迎。

这是个人才！

能挑大梁！

其他人员呢。

刘国栋他们，是唐易眼中的“烧钱机器”。

只花钱不办事。

唐易就需要这样的人。

他们是民间科学团队，唐氏科技的无底洞。

放到光刻机团队，居然有人真研究如何用雕刻刀制作光刻机，简直匪夷所思。

每天稀奇古怪的念头不断，却无实质帮助，成了大家的笑料。

然而这样的团队，

唐易却欣赏。

至于张思睿、李佛尔等人。

程恭在报告中提及他们，称他们有思维，有创意。

但程恭对每个人都是如此评价。

实际上，

这是程恭的小算盘。

他对研发部门的老员工照顾已久，怎能不给他们点好处。虽然张思睿和李佛尔思维敏锐，但他们的专长仅限于神经科学理论。

唐氏做的是产品，最辛苦的还是研发部门的员工。

再说，

他们还年轻，机会多的是。

因此，

张思睿、李佛尔等二十人，在程恭的报告中并未显眼，唐易才决定留下他们。

决定宣布完毕，程恭率先站起。

“唐总，为何要撤我的职？”

“我对研发部门有深厚的感情，我可以带领它，为唐氏做出更多贡献！”

“唐总，如果你真想开除我，可以直接说！”

程恭梗着脖子反驳。

立下大功，却丢了职位。