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第65章 处决弹还是太麻烦了（第2页）
陈凡理解他想要表达的意思，毕竟这个地方确实没什么活力了。
“可能这个比喻有点奇怪…”
“我的意思是，或许我们到最后一刻都装得高人一等才比较好？”
“你也一样，主管。”
“你不需要把你的感情投入到这些毫无意义的麻烦中去。”
陈凡选择了无视起司的这几句话，他不是真正意义上的黑心老板，起码他和员工们的感情是真的。
“…好吧，好吧。随便你吧，充满激情的主管。”
“我很期待这股激情到底会持续多久，主管。”
“我得走了。我可比我看上去的要忙。”
起司说的没错，他确实是挺忙的
“安吉拉，看看这个！我花了整整一晚整合出这些让员工更高效地获得福利的方法。”
陈凡将昨天晚上自己无意间录下来的内容放了出来
“…这可真滑稽。”
“看看这是谁在说话。”
起司很无奈，他就不该信对方说的话。
新任务：为了今后的工作2
细节：在限定的时间内通过这天
陈凡选择填充惩戒部，他要把Cessert安排到日常的工作中，正好这位不是“聋子”或者“哑巴”。
陈凡觉得福利部的研究项目还是很不错的
肉体治疗弹（给员工回血）
精神治疗弹（给员工回精神值）
强化肉体，精神治疗弹（给上面两个提升效果）
自从有了白色护盾之后，员工的精神状态都很好，精神治疗弹的实用性还是太小了，陈凡优先选择了肉体治疗弹。
陈凡开始了今天的工作
因为有“禁止加班条约5”的存在，今天的工作要在九分半内结束，对于第一次当主管的玩家不是很友好，建议参考前面给出的“榨汁机逃课流”。
至于陈凡就不劳烦各位担心了，员工全部投入工作中，每个部门还能剩下两人来随机应变。
刚刚触发“琥珀色黎明考验”，那些“新鲜的食物”连文职都来不及杀死，就被蹲守在走廊的员工解决掉了。
